10月18日，中國二冶黨委召開產業工人隊伍建設改革協調領導小組會議。會議審議通過了《中國二冶產業工人隊伍建設改革工作方案》，公司黨委副書記、副董事長、工會主席白峰，紀委書記任文軍分別對工作提出具體意見。
白峰根據《包頭市產業工人隊伍建設改革試點工作方案》內容，就做好公司產業工人隊伍建設改革試點工作提出三點要求：第一，要提高政治站位，強化產業工人隊伍建設改革的重大意義。白峰指出，實施產業工人隊伍建設改革是當前經濟高質量發展的迫切需要，公司要按照目標方向，立足實際、實化舉措，以改革引領發展、激發活力，為公司高質量發展提供充足的技能人才支撐。第二，以重點任務為抓手，在壯大產業工人隊伍方面加大探索力度，暢通產業工人流動渠道，拓寬產業工人發展空間，創新技能激勵機制上下功夫。第三，壓實責任聚合力，產業工人隊伍建設改革涉及方面廣、部門多，是一項系統工程，要整體推進產業工人隊伍建設改革的協調性，強化工作重點，樹立“一盤棋”思想。
白峰強調，工會在改革中既有統籌又有參謀和作用，對于經驗成果的形成，工會的指導非常重要。要發揮好領導小組辦公室的溝通協調、組織調度等作用，加強與各成員單位的溝通交流，進一步修改完善產改相關制度方案，壓實責任，統籌推進，形成合力，為努力推動企業向高質量發展貢獻工會力量。希望大家高度重視，各部門要立足各自職能，全力配合，推動公司產業工人隊伍建設改革更加扎實。
任文軍在會上強調，根據《包頭市產業工人隊伍建設改革試點工作方案》要求，二冶作為改革試點單位，要堅持務實推進、善作善成，明確試點工作時間表和路線圖，切實形成效果明顯的改革試點成果。領導小組各成員單位要按照會議要求各司其職，明確工作責任，細化工作任務，積極協同配合，推進產業工人隊伍建設改革取得新成效。各試點單位要充分認識產業工人隊伍建設改革的重大意義，充分發揮改革試點的先行先試、示范帶動作用，探索解決困難的辦法舉措，盡快形成一批有針對性、操作性強、可復制可推廣的經驗做法，推動產業工人隊伍建設改革走深走實。
會上，公司工會副主席、黨群工作部部長王延祥宣讀了《中國二冶集團產業工人隊伍建設改革協調領導小組》名單和《中國二冶產業工人隊伍建設改革工作方案》，并對《方案》做相關說明；黨群工作部副部長、團委書記王志義傳達自治區、包頭市關于新時期產業工人隊伍建設的相關會議文件精神。
公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任韓國強、企業管理部部長張繼勇、黨委組織部（人力資源部）部長高盟、法律與合約管理部部長張建軍、質量環保管理部（技術中心）部長范清厚、安全生產監督管理部部長王文藝等參加會議。
