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　　青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。

　　“廣大青年要堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花?！绷?xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中寄語新時(shí)代青年，激勵(lì)大家在新征程上激昂青春之志，奉獻(xiàn)青春之力，譜寫更加壯美的青春之歌。

　　青年職工的拼搏之姿，最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。翻開中國二冶六十余載發(fā)展的歷史“影集”，一面面“青年突擊隊(duì)”的旗幟處處飄揚(yáng)，引領(lǐng)了青年展現(xiàn)不畏艱難、挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌；一聲聲“青年文明號(hào)”的號(hào)角不斷吹響，催動(dòng)了青年書寫前赴后繼、艱苦卓絕的奮斗篇章；這些一代代青年用破繭成蝶的成長(zhǎng)、奮發(fā)有為的擔(dān)當(dāng)，唱響了不同歷史時(shí)期的青春之歌。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，中國二冶青年職工理應(yīng)以全新的面貌、更強(qiáng)的氣勢(shì)、更堅(jiān)定的斗志和更飽滿的精神，走上新舞臺(tái)建新功、創(chuàng)佳績(jī)，迸發(fā)出更加豪邁的青春激情。

　　在努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的過程，廣大青年職工要志存高遠(yuǎn)，爭(zhēng)做有理想的時(shí)代青年。惟有立大志，方能大作為。廣大青年要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要胸懷“國之大者”責(zé)任使命，堅(jiān)定“強(qiáng)國有我”的思想和行動(dòng)自覺，把青春作為融入為黨盡忠、為企盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)中，把對(duì)黨的忠誠轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)，在科技創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)等工作中，要緊跟公司發(fā)展步伐，不斷學(xué)習(xí)、練就過硬業(yè)務(wù)能力打造看家本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)聰明才智。

　　在努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的過程，廣大青年職工要勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)做有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代青年。千錘百煉才能造就英才，珍惜韶華方能不負(fù)青春。當(dāng)前，公司處在跨越式發(fā)展時(shí)期，也是爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，逆水行舟，不進(jìn)則退，這比以往任何時(shí)候都需要青年奮勇?lián)?dāng)，貢獻(xiàn)青春力量。廣大青年職工應(yīng)鍛煉善于承擔(dān)重任、愿挑戰(zhàn)困難的能力。主動(dòng)承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，勇于承擔(dān)改革攻堅(jiān)大任。在繁雜的工作中，要敢于涉險(xiǎn)灘，奪隘口，主動(dòng)參與到重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中錘煉自己，做到“責(zé)任不推卸、事務(wù)不逃避、困難不退縮、憂慮不畏懼”在施工一線的真刀真槍的戰(zhàn)場(chǎng)中錘煉政治品格，始終把“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為履職盡責(zé)的基本要求，把自我成長(zhǎng)融入公司發(fā)展的大局中，披荊斬棘、勇往直前，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　在努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的過程，廣大青年職工要砥礪奮斗，爭(zhēng)做有作為的時(shí)代青年。千帆競(jìng)發(fā)勇者勝，百舸爭(zhēng)流奮楫先。當(dāng)前，公司正深化收入分配體系改革，突出崗位價(jià)值與效益導(dǎo)向的薪酬分配原則，建立“崗位有定員，以崗定薪酬，工作有目標(biāo)，過程有考核，獎(jiǎng)懲有依據(jù)”的全鏈條薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，讓干、不干有本質(zhì)區(qū)別，讓干好、干壞有巨大差距，樹立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的薪資導(dǎo)向。在推動(dòng)公司的改革與成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，廣大青年職工應(yīng)搶抓薪酬管理改革機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。堅(jiān)決摒棄“只要不參與競(jìng)爭(zhēng)，就無人能超越我”的消極心態(tài)和“不圖功名利祿，只求平穩(wěn)安逸”的平庸思想，始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，用心用情用功，謀事干事成事，努力在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

　　不啻微芒，造炬成陽，山河無恙，吾輩自強(qiáng)。每一個(gè)二冶青年肩負(fù)著公司持續(xù)發(fā)展壯大的歷史使命和莊嚴(yán)責(zé)任，我們要不負(fù)青春、不負(fù)韶華，逢山開路、遇水架橋，沖破群山阻隔、跨越激流險(xiǎn)灘，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能作為的新時(shí)代二冶青年，讓奮斗姿態(tài)在公司高質(zhì)量發(fā)展中綻放絢麗多彩的青春之花。